1、管理全院勞動(dòng)工資計(jì)劃和工資基金，負(fù)責(zé)全院職工的工資調(diào)整和審批工作。

2、按政策規(guī)定對(duì)全院各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)、調(diào)配、評(píng)聘和考核工作。

3、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院人才需求計(jì)劃，制定工作方案并實(shí)施。

4、做好各類人員的調(diào)入、調(diào)出及考核工作。

5、負(fù)責(zé)全院人事檔案的管理、收集、整理等工作。負(fù)責(zé)職工福利、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金的管理；負(fù)責(zé)職工退休手續(xù)辦理及落實(shí)相關(guān)待遇。

6、負(fù)責(zé)全院人事統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作。

7、負(fù)責(zé)合同制工人的招收、計(jì)劃外用工的聘用及管理工作。

8、負(fù)責(zé)全院職工的勞動(dòng)考勤、勞動(dòng)紀(jì)律和各種請(qǐng)假、休假工作。

9、負(fù)責(zé)新參加工作人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)和上崗前教育工作。

10、負(fù)責(zé)全院人員的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資核算工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作